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Le SI performance

Le SI performance

Le système d'information de la performance (SIP) est une solution digitale conçue par le ministère des finances pour répondre aux besoins des acteurs intervenant dans la chaine de responsabilité d’une politique publique : 

  • Le chef de la mission a besoin d’avoir un tableau de bord consolidant les résultats opérationnels des structures chargées de la mise en œuvre des politiques publiques, et lui donnant la possibilité d’un suivi instantané des évolutions relatives aux résultats stratégiques de la mission à laquelle il est redevable devant le parlement.
  • Le responsable de programme a besoin d’avoir un outil lui facilitant le pilotage de son programme par le recours à un dialogue de gestion organisé et structuré qui va déboucher sur la collecte et l’agrégation des indicateurs de performance tout  en respectant un calendrier  , le responsable de programme voit son rôle progresser vers un vrai  pilotage stratégique pouvant ainsi valider le reporting d’informations issu des différents niveaux opérationnels et ayant l’œil sur chaque modification portée sur la valeur de l’indicateur, ainsi il sera en mesure de transférer une information disponible en temps opportun sur la politique publique à laquelle il est redevable devant les usagers et les citoyens.
  • Les différents acteurs dans la chaine de responsabilité (responsables unités opérationnelles, responsables opérateurs) ont besoin d’avoir un outil permettant la gestion opérationnelle des données liées à la mesure de la performance et formalisant réellement l’organisation de la gestion du programme et de sa déclinaison opérationnelle. Chaque acteur opérationnel participe à la fixation des valeurs sur les prévisions de l’indicateur dont il est responsable, il a les leviers nécessaires pour orienter tous les moyens qu’il contrôle vers l’atteinte de sa cible. 

La gestion et le suivi instantané des indicateurs de gestion est désormais possible grâce au système d’information de la performance.

Télécharger la présentation sur le système d'information de la performance

Renforcement des compétences